Cтратегиялық жоспар
Қ.Дүтбаева атындағы Атырау гуманитарлық колледжінің
2021– 2025 жылдарға арналған колледждамуының
стратегиялық бағдарламасы
1. Басты мақсат: Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру жүйесінде кәсіби маман даярлауда Атырау облысы бойынша көшбасшылық рейтингті ұстану көрсеткішін2021-2025 жылдарға арналған Стратегиялық даму жоспарының негізгі міндеті - колледждің материалдық-техникалық базасын нығайту, қажетті мамандарды қалыптастыру, барлық деңгейдегі жаңа білім беру бағдарламаларын дамыту және қызметтің басым бағыттарын жетілдіру, техникалық және кәсіптік білім беру жүйесінің барлық деңгейінде алдыңғы қатарлы құзыреттілікті-бағытталған стандарттар мен үлгілерін білім берудің барлық кезеңдеріндеқалыптастыру және тарату. Отандық білім беруді нығайту жолында жүйелі дайындық арқылы кәсіби білікті бастауыш сынып мұғалімдерін, балабақша тәрбиешілерін, бастауыш сыныптың шетел тілі мұғалімі, орыс тілі және әдебиеті, қазақ тілі және әдебиеті, хореография пәні мұғалімі, көркем еңбек, халықтық көркем шығармашылығы сәндік қолданбалы, шеберлік ұжымның жетекшісі, оқытушы мамндықтарын даярлауды нығайту.
2. Стратегиялықмақсатыменміндеттері. Стратегиялық бағыты.
Қ.Дүтбаева атындағы Атырау гуманитарлық колледжі өзініңҚазақстанныңкәсіптік-техникалықбілім берукластерін дамытудағыүлесін жан-жақты білім беру инфрақұрлымын құру,мамандардаярлау саласындағыТжКБ мамандықтары бойынша инновациялық жаңартылған білім мазмұны , деңгейлік бағдарлама, сын тұрғысынан ойлау,теорияны әдістемемен практиканы біріктіру, барлық мүдделі тараптардың әлеуметтік әріптестігін дамыту деп біледі.
Колледждің стратегиялық даму жоспарын жасау барысында білім берудің дамыту үрдістері, сонымен бірге қалыптасқан дәстүр мен аймақтық ерекшеліктер ескерілді.Атап айтқанда, жоспарланған іс – шаралардың барлығытұтасымен колледждің білім беру кеңестігіне енуіне, ТжКБ ұйымдарының білім беруге үрдісіне бағытталған.
Оқу жоспарына сәйкес жүргізілген оқу үрдісі мен мемлекет саясаты шеңберінде әзірленген тәрбие жұмысы білім алушыларды:
- Кадрлық потенциалды дамыту;
- Колледждегі ғылыми әдістемелік жұмыстарды ұйымдастыру, тәжірибелі оқытушылардың іс-тәжірибелерін тарату, кәсіби біліктілік деңгейін шыңдау, шығармашылық қабілетін дамыту, талантты және дарынды студенттермен кешенді жұмыс жүйесін дамыту;
- Басқару жүйесін жүзеге асыру;
- Тәжірибелік оқытудың тиімділігін модернизациялау және аттыру;
- Білім беру үрдісін модернизациялау;
- Мемлекеттің білім беру саясатын аймақтық деңгейде сапалы кәсіптік-техникалық білім берумен қамтамасыз ету;
- Жаңа білім мазмұны аясында жастарды тәрбиелеудің идеологиялық және саяси стратегиялық мазмұнын қамтамасыз ету;
- Жалпыадамзаттық және ұлттық құндылықтарды бойына сіңірген жан-жақты дамыған тұлға тәрбиелеу;
- Колледждің материалды-техникалық базасын нығайту,қаржылық-экономикалық жүйесін жетілдіру;
- 2021 жылы оқу орнының инститционалды және мамандандырылған аккредиттеуден өтуін жүзеге асыру;
- Педагог кадрларды даярлау жүйесін жетілдіру, оқытудың заманауи технологияларын тиімді қолдануды жүзеге асыру мақсатында педагогтардың біліктілігін арттыру мүмкіндік туғызу;
- Оқу орнының мамандар даярлаудағы беделін сақтау әрі бәсекеге қабілеттілігін арттыру мақсатында «Кәсіпқор ходингі», Ы.Алтынсарин Ұлттық білім академиясымен, Республикалық ғылыми-әдістемелік орталығымен шығармашылық ынтымақтастықты жетілдіру;
- Білім беру жүйесіне заманауи талаптарға жауап беретін құзіретті мамандар даярлау және отандық білім беру жүйесінің озық педагогикалық технологияларын оқу-тәрбие процесіне енгізе отырып, тәжірибе алмасу мақсатында республикалық алдыңғы қатардағы колледждермен ынтымақтастықты жетілдіру;
- Білім беру жүйесіне заманауи талаптарға жауап беретін құзыретті мамандар даярлау және шетелдік білім беру жүйесінің озық педагогикалық технологияларын оқу процесіне енгізе отырып,тәжірибе алмасу мақсатында педагогикалық колледждермен облыстық, аймақтық, республикалық, халықаралық ынтымақтастықты жаңа бағытта дамыту;
3. Қ.Дүтбаева атындағы Атырау гуманитарлық колледжі 2014 жылдың 2 қыркүйегіндегі № 14012838 берілген Мемлекеттік лицензия бойынша білім беру жұмыстарын іске асыруда.
(«Білім беру қызметіне қойылатын біліктілік талаптарын және оларға сәйкестікті растайтын құжаттардың тізбесін бекіту туралы») 2015 жылғы 17 маусымдағы № 391 бұйрығының 4 бөлімі 22-23-ші пункттеріталаптарына сай. Яғни, оқытушылар үлесібарлық қызметкерлер санынан 73,6 пайызды құраса,жоғары және бірінші санаттағы оқытушылар мен өндірістік оқыту шеберлерінің және (немесе) магистрлердің үлесі оқытушылар санының 80,8 пайызын құрайды.
4. Ағымдағы жағдайдың талдауы және даму мәселелері.
Гурьев педагогика училищесінің тарихы 1929 жылдан басталады. Ол Атырау өңіріндегі алғашқыбілімордаларының бірі.Білім ошағыалғаш құрылғанжылыпедагогикалықтехникум атанып, 1937 жылданбастап, Гурьев педагогика училищесі болды. Ол облысымыздағы мұғалім кадрларын дайындайтын беделді оқу орны болды.
1992 жылы педагогикалық училищеге үлесін қосқан ардагер ұстаз Қатира Ермекқызы Дүтбаева есімін беріп, училищеден колледжіге және 1997 жылы мәдени-ағарту колледжі мен Қ.Дүтбаева атындағы педагогикалық колледжін қосу арқылы Қ.Дүтбаева атындағы гуманитарлық колледжі болып аталып келеді.
5. Заңды мекен-жайы: 0600003.Атырау облысы, Атырау қаласы, Азаттық 152 А, телефон 45-68-06 ,
e-mail: gumcollege@yandex.kz
* Колледждің жобалық қуаттылығы- 600 орын
* Материалдық базасы:
* Жатақхана – 120 орындық;
* Кітапхана-1, MARK-SOL бағдарламасы орнатылған;
* Спорт зал-1;
* Би залы-1;
* Компьютер кабинет - 3;
* Лингофон кабинет – 1;
* Химия кабинеті-1;
* Биология кабинеті-1;
* Технология кабинеті-1;
* Буфет-1;
* Барлық бөлімдер интернет жүйесіне қосылған;
6. Мақсаттық индикаторлар
| № | Жұмыс мазмұны | Оның ішінде жылдар бойынша | |||||
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |||
| 1 | Болашақ педагогтардың құзы-реттілігін дамыту мақсатында студентке орталықтандырылған кәсіби білім беру сапасын арттыру | 77 % | 79 % | 81 % | 83 % | 85 % | |
| 2 | Жоғарғы және бірінші біліктілік санатындағы оқытушылар құрамының сапасын арттыру | 68 % | 75 % | 80 % | 85 % | 90 % | |
| 3 | Оқытушылар құрамының ғылыми әлеуетін көтеру | Ғылым магистрлері – 58 %; ғылым кандидаты – 2 %. | Ғылым магистрлері – 65%; ғылым кандидаты – 2 %. | Ғылым магистрлері – 70 %. ғылым кандидатыPhD докторы – 3 %. | Ғылым магистрлері – 75 %. ғылым кандидатыPhD докторы – 4 %. | Ғылым магистрлері – 80 %. ғылым кандидаты, PhD докторы – 5 %. | |
| 4 | Оқу орнының институционалды және мамандандырылған ак-кредиттеу жүйесінен өткеннен кейінгі монито-ринг көрсеткішін жоғары деңгейде сақтау | Жыл сайын студентке бағытталған білім беру сапасын жетілдіру жұмыстарына талдау, сараптама жүргізу | |||||
| 5 | Оқу орнының бітірушілерін сапалы мамандықтар даярлап, олардың жоғары оқу орындарында білімін жалғастыруына мүмкіндік жасау мақсатында ғылыми-педагогикалық, ғылыми-әдіснамалық, әдістемелік байланыс орнату | Х.Досмұхамедов атындағы АМУ | С.Өтебаев атындағы мұнай және газ университеті | Республикалық оқу орындары | Басқа облыстық оқу орындары | ||
| 6 | Колледж түлектерінің жұмысқа орналасу деңгейіне мониторинг жасау, сараптама жүргізу | 75 % | 78 % | 82 % | 86 % | 90% | |
| 7 | Жалпы орта білім беретін мектеп түлектеріне кәсіби бағдар берудің жолдарын жетілдіру | Жылой ауданы, Құлсары қаласы | Индер ауданы, Махамбет ауданы | Құрманғазы ауданы | Исатай ауданы | Қызылқоға ауданы | |
| 8 | Үштілді білім беруді дамыту | Ағылшын тілін меңгерту курстарын ұйымдастыру /педагогикалық ұжым/ – 40 % | Ағылшын тілін меңгерту курстарын ұйымдастыру /педагогикалық ұжым/ – 50 % | Ағылшын тілін меңгерту курстарын ұйымдастыру /педагогикалық ұжым/ – 60 % | Ағылшын тілін меңгерту курстарын ұйымдастыру /педагогикалық ұжым/ – 70 % | Ағылшын тілін меңгерту курстарын ұйымдастыру /педагогикалық ұжым/ – 80 %, шетелде іс жүзінде тәжірибе алмасу | |
| 9 | Ақпараттық білім платформасы бойынша «Цифрлы Қазақстан» бағдарламасының бағыт-тарын жүзеге асыру мақсатында колледждің ІT жүйесін жетілдіру | Қашықтықтан оқыту сапасынарттыру | Қашықтан білім беретін «Платонус», «Google Classroom» (Гугл класрум), «Google meet» (гугл мит), «Google Forms» (гугл фомс), «ZOOM», «Microsoft times» (макрософт тимс), youtube (ютуб), Nearpod (ниапод) бағдарламаларын кеңінен қолдану. | Оқу-тәрбие процесінде қолдану | Кітапхананың электрондық ресурстарына қашықтықтан қолжетімділіктіқамтамасыз ету | ||
| 10 | Колледж студенттерінің заманауи интеллектуалдық, саналылық категорияларын дамыту | Облыстық, республикалық іс-шараларға қатысушылардың үлес саны – 50 % | Облыстық, республикалық іс-шараларға қатысушылардың үлес саны – 52 % | Облыстық, республикалық іс-шараларға қатысушылардың үлес саны – 65 % | Облыстық, республикалық іс-шараларға қатысушылардың үлес саны – 70 % | Облыстық, республикалық іс-шараларға қатысушылардың үлес саны – 75 % | |
| 11 | Жалпыға міндетті білім беру стандарттары, білім бағдарламаларын іске асыруда оқу процесінің сапалық дәрежесін көтеру мәселелерін іске асыру | Сапалық көрсеткіш | 2021-2025 жылдар | ||||
| 12 | Оқу процесінде кредиттік-модульдік т.б. заманауи технологияларды енгізу жұмыстарын жетілдіру | 2020-2021 оқу жылы 1 мамандық бойынша | 2021 - 2022 жылдар | 2022 – 2023 жж. | 2023 – 2024 жж. | 2024 – 2025 жж. | |
| 13 | Деңгейлік модель бойынша «Кәсіпқор» холдингі арқылы педагог қызметкерлерінің біліктілігін арттыру | Сертификатқа ие болу | 2021 - 2025 жылдар | ||||
| 14 | Факультативтер есебінен «Кәсіпкерлік қызмет негіздері және қаржы менеджменті» курсына қатысушыларды камтамасыз ету | 2020 - 2021 | 2021 - 2025 | ||||
| 15 | Колледждің оқытушылар құрамының ғылыми әлеуетін жетілдіру: магистрлер мен магистранттар санын 90%-ға жеткізу,PhD мамандарын даярлау | Оқытушылардың сапалық құрамының, ғылыми әлеуетінің өсуі | үнемі | ||||
| 16 | Заманауи білім берудің әлемдік озық инновациялық жаңалықтарын оқу процесіне енгізуді одан әрі жетілдіру | Заманауи білім беруді жетілдіру | үнемі | ||||
| 17 | Колледждегі барлық мамандықтар бойынша білімді жаңа мазмұнда жаңғырту мәселелерінің ғылыми-педагогикалық аспектілерімен айналысу | Ғылыми-зерттеу жұ-мыстары | үнемі | ||||
| 18 | Колледждің оқытушылар құрамының ғылыми әлеуетін жетілдіру: - магистрлер мен магистранттар санын арттыру; - PhD (философия докторы) мамандарын даярлау | 80-90 % | үнемі | ||||
| 19 | Оқытудың инновациялық технологияларын оқу процесіне енгізуді жетілдіру мақсатында педагогикалық шеберлік орталығымен шығармашылық байланысты жалғастыру | Әр оқу жылында іс-шара өткізу | |||||
| 20 | Колледждегі барлық мамандықтар бойынша білімді жаңа мазмұнда жаңғырту мәселелерінің ғылыми-педагогикалық аспектілерімен айналысу | үнемі | |||||
| 21 | Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігініңкәсіптік техникалық білімді жаңғырту департаменті, Қазақстан Педагогикалық Ғылымдар Академиясы, Ы.Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясымен, «Оқулық» рес-публикалық ғылыми -әдістемелік орталығымен бірлесе отырып шығармашылық байланысты жетілдіру | 2021-2025 жж. | |||||
